Appui à la sécurité alimentaire des familles du Sud-Kivu
« L'application des techniques culturales apprises durant les sessions de formation, m'a permis d'augmenter la production dans mon champ : je pratique la lutte anti érosive, je fais l'agroforesterie et je fertilise mes champs par le compost. Avec mes récoltes, je paie maintenant les frais scolaires pour mes 4 enfants. Je sais aussi trier des semences et les vendre.»
Léocadie M'Cishungu, présidente de l'association Mamans Murhi'alika de Nyangezi, Sud-Kivu
Thème(s): sécurité alimentaire et agriculture familiale
Région: République démocratique du Congo – Sud Kivu
Partenaires locaux: CAB (Comité Anti Bwaki), AIBEF et IADL
Timing: 2009 – 2011
Objectif générale : améliorer la santé nutritionnelle des familles rurales et des quartiers peri-urbains à Kabare, Kalehe et Walungu (Sud-Kivu)
Objectif spécifique : renforcer la sécurité alimentaire dans ± 50.000 familles du Sud-Kivu (accompagnées par trois partenaires à travers des associations paysannes à la base)
Les groupes bénéficiaires:
18 formateurs/trices de 9 coopératives agricoles du CAB au Sud-Kivu
90 formateurs/trices de 90 mutuelles de solidarité du CAB au Sud-Kivu
34 formateurs/trices de 17 groupes de base de AIBEF au Sud-Kivu
25 formateurs/trices de 14 groupes de base d'IADL au Sud-Kivu
Les groupes bénéficiaires directs : les agents et les formateurs/trices des organisations partenaires, les responsables des groupes de base et les membres de 81 groupes de base intégrés majoritairement par des femmes (>60%).
Activités:
- Organiser des formations des formateurs/trices suivis de restitutions aux animateurs/trices (en techniques agro écologique d'une agriculture familiale, en techniques de conservation et de transformation des produits agricoles, en assainissement du milieu et protection de l'environnement...)
- Vulgarisation des techniques agropastorales durables
- Doter les associations des intrants de base via des fonds rotatifs
- Organiser des journées d'études/échanges des animateurs/trices avec d'autres associations de la société civile et des voyages d'étude/échanges des techniciens
- Organiser des journées champêtres
- Accorder des bourses de perfectionnement aux cadres des partenaires (formations de 3-4 mois en RDC et/ou en Afrique portant entre autres sur des thèmes de développement organisationnel, de la gestion du cycle des projets, ...)
