De mensenrechten, basis voor de vrede

In Zuid-Kivu roept mevrouw A. Bahige Ndirira, Coördinatrice van AIBEF, partner van KBA, op om te werken met de vrouwen om de vrede op te bouwen. Als Voorzitster van Radio Maendeleo, vertelt ze dikwijls over de inspanningen van de vrouwen in de dorpen en van ander actoren als motor van de lokale ontwikkeling. Angèle is verontwaardigd en werpt op. "Het potentieel van de Congolese mogelijkheden is enorm, de tijd is rijp voor het ontluiken". 

De dynamiek van de mobilisatie van de achterban van de lokale sociale organisaties die opkomen voor gerechtigheid en vrede, is aan de gang. Maar valkuilen ontbreken niet:  De volgende artikelen zullen u onderdompelen in het hart van de uitdagingen om de vrede, goed bestuur, de democratie te consolideren en te zorgen voor gelijkheid tussen vrouwen en mannen.

Congo: De uitdagingen van vrede, van het bestuur en democratie

In het kader van het project "Burgelijke participatie en vredesopbouw in Zuid-Kivu", werd op 28 maart 2013, door de 4 partners van KBA, namelijk APRODEPED, Groupe Jérémie, Juste Cause Congo en RODHECIC, een evenement georganiseerd dat de naam kreeg “apotheose voor de vrede”. Voor deze gelegenheid werd Mevrouw Annie Bukaraba, onafhankeleijke consultante in Bukavu, uitgenodigd een spreekbeurt te geven met de hierboven genoteerde titel. Volgens haar liggen de zaden van het conflict in de contextuele problemen: de straffeloosheid en het protectoraat, onveiligheid, armoede, uitsluiting en manipulatie. Na deze vaststellingen begint ze met een serie vragen die iedereen zich stelt om nadien de uitdagingen voor de vrede te onderscheiden. In hetgeen volgt geeft KBA u uittreksels die zij samengebracht heeft vanuit het verslag van de apotheose van Paul Kabeya, beheerder van het project en gelast met de financies van RODHECIC.

Lees meer: Congo: De uitdagingen van vrede, van het bestuur en democratie

Missie & visie

KBA is een door de overheid erkende NGO van internationale solidariteit, gespecialiseerd in het versterken van het Afrikaanse maatschappelijk middenveld. Leden van lokale organisaties krijgen de middelen om zich via specifieke opleidingen in noodzakelijke domeinen te vervolmaken.

KBA kiest er resoluut voor om rechtstreeks samen te werken met lokale Afrikaanse partnerorganisaties en instellingen.

KBA staat voor een eerlijke, open en diepgaande partnerrelatie, vanuit gelijkwaardigheid en dialoog. KBA staat ook voor een integrale benadering van de mens en van de gemeenschap: economische, sociale, politieke, culturele en spirituele aspecten krijgen een plaats.

KBA investeert in de vorming van partners rond vijf thema's: familiale landbouw en voedselzekerheid, democratie en mensenrechten, conflictpreventie en vredesopbouw, opvoeding van jongeren en empowerment van vrouwen.

De leden van de lokale partners en hun basisgroepen krijgen de mogelijkheid om via opleidingen hun competenties te verhogen en vervolgens hun kennis en ervaring doeltreffend door te geven aan anderen. Zij verwerven kennis, vaardigheden en kritisch denken. Zo worden zowel lokale ondersteuningsorganisaties als individuen versterkt.

Door de vorming van competente, geëngageerde maatschappelijke voortrekkers draagt KBA bij tot duurzame ontwikkeling. Samen investeren we in mensen.

De werking van KBA is christelijk geïnspireerd en gebaseerd op de universele waarden van solidariteit, rechtvaardigheid en humanisme.

Werkingsprincipes

• Inzet voor de directe belangen van de lokale bevolking
• Respect voor de waarden van de partners
• Ontwikkeling van een 'nabijheidspartnerschap'
• Partners aanmoedigen tot samenwerking
• Betrekken van het netwerk van partners
• Betrokkenheid bij het project van in het begin tot aan de eindevaluatie
• De partners zijn volwaardige, gelijke gesprekspartners die eindverantwoordelijkheid dragen
• Beperking van de structuurkosten (+/-10%)
• Ethiek, verantwoordelijkheid, transparentie

Hier kan u de statuten van KBA, zoals gepubliceerd in het Staatsblad, nalezen.
Volg de link naar het document Integriteit - Ethische Code KBA

Wie is wie bij KBA?

Ledenlijst van de Algemene Vergadering

- Dhr BONTE Luc, gepensioneerd (sector ontwikkelingssamenwerking), Bestuurder, Voorzitter
- Dhr CLAES Jean-Marie, gepensioneerd priester, Bestuurder
- Mvw EGGERMONT Natalie, geneesheer, Bestuurder
- Mvw SIMONS Joke, Onderzoekscoördinator Lerarenopleidingen (Hogeschool), Bestuurder
- Mvw STÜGER Ingrid, socioloog
- Mvw VAN der HOEVEN Caroline J.A., Coördinatrice Nationaal netwerk (Associatief sector), Bestuurder
- Dhr Van Steenvoort Marc E. A., Erebedrijfsrevisor, Bestuurder

Congo DR: Belemmeringen en uitdagingen voor de gelijkheid tussen vrouwen en mannen

In het artikel “Congo: Gelijkheid tussen mannen en vrouwen”, verschenen in het voorgaande nummer van KARIBU, heeft Albertine Tshibilondi, filosoof, universiteitsprofessor, specialiste in de materie, en directrice van het Centrum voor Afrikaanse Studies en Interculturele Onderzoeken (CEAF&RI), de concepten van gender en gelijkheid gepreciseerd. Hierbij onderzoekt zij enkele belemmeringen en uitdagingen voor de gelijkheid tussen mannen en vrouwen in Afrika, meer specifiek in de Democratische Republiek Congo. Zij tracht een antwoord te geven op volgende vragen: Wat zijn de belemmeringen en de uitdagingen voor de gendergelijkheid in de D.R. Congo? Wat zijn de hinderpalen om de competenties van de Congolese vrouwen te versterken, zodat ze tot een gelijkheid tussen de geslachten kunnen komen.

Lees meer: Congo DR: Belemmeringen en uitdagingen voor de gelijkheid tussen vrouwen en mannen

Kwaliteitsvolle partnerschappen

KBA financiert opleidingsinitiatieven van partners die de lokale bevolking zelfredzaam maken. Op dit ogenblik heeft KBA partners in de Democratische Republiek Congo, Burundi en Burkina Faso. KBA streeft naar een samenleving waar iedereen gelijke kansen heeft om zich te ontplooien en zijn leven in eigen handen te nemen.

De door KBA ondersteunde vormingsprojecten beantwoorden altijd aan een aantal criteria en situeren zich binnen één (of meerdere) van de volgende thema's: familiale landbouw en voedselzekerheid, democratie en mensenrechten, conflictpreventie en vredesopbouw, opvoeding van jongeren en empowerment van vrouwen.
De projecten integreren ook aspecten rond gezondheidszorg, HIV-preventie en ecologie.

Het versterken van de menselijke competenties (technisch en beheersmatig) is een strategie met lange termijn resultaten. De gerealiseerde resultaten moeten duurzaam zijn. Daarom houdt KBA rekening met socio-culturele, economische, ecologische en politieke aspecten.

" Opleiding is een sleutelstrategie van KBA. Investeren in vorming is een zekere, doeltreffende en duurzame investering. Het vraagt veel energie, engagement en tijd maar het is een investering op lange termijn. "

Marie-Bernadette Zubatse, directrice

Partnerwerking – principes

• De projecten zijn aangepast aan de culturele eigenheid van de lokale bevolking.
• De projecten stimuleren een democratische cultuur.
• De acties creëren (economische) zelfredzaamheid en zelfvertrouwen.
• De projecten versterken de positie en de empowerment van de vrouw
• De methodes dragen zorg voor de leefomgeving en het ecologisch systeem.
• De veranderingen worden niet van buiten- of bovenaf opgelegd maar ontstaan vanuit de lokale bevolking. Die bevolking wordt betrokken bij elke stap in het veranderingsproces.

Partnerwerking - selectiecriteria

• De visie en doelstellingen van de partnerorganisaties liggen in het verlengde van de visie van KBA.
• De partner beschouwt vorming als een belangrijke ontwikkelingstrategie om een sociaal geëngageerd leiderschap tot stand te brengen.
• De partner is bereid zich in te schrijven in een netwerk van organisaties van de civiele maatschappij.
• De partner heeft aandacht voor gendergelijkheid.

Partnerwerking – praktijk

• Nabijheid. Bij de ontwikkeling van het partnerschap legt KBA de nadruk op de menselijke- en de vertrouwensrelatie met de partners. Op het terrein vertaalt het nabijheidsprincipe zich doordat een partner van de streek een coördinatiefunctie opneemt. De partner heeft geen hiërarchische rol maar is een aanspreekpunt dat informatie centraliseert en verspreidt. De lokale coördinator heeft een brugfunctie en werkt telkens in nauw overleg met de andere partners en KBA. Deze manier van werken verhoogt de doeltreffendheid van de acties.
• Kwaliteitsvol partnerschap: er wordt gekozen voor sterke organisaties met ervaring en een kwaliteitsvolle werking. KBA bekrachtigt zo de plaatselijke competenties, de autonomie en de verantwoordelijkheidszin van haar partners.
• Dialoog en samenwerking. KBA stimuleert haar partners om samen te werken in synergie met de andere partners maar ook met andere actoren van de civiele maatschappij en met de lokale overheden. Het uitwisselen van terreinervaring is belangrijk.
• Vorming. De lokale partnerorganisatie krijgt de financiële middelen om vormingen en uitwisseling te organiseren, de noodzakelijke materialen aan te schaffen en de doelgroepen efficiënt te begeleiden. Om een te grote afhankelijkheid te vermijden, wordt de financiële steun beperkt tot de noodzakelijke input om de doelstellingen te bereiken.
• Watervaleffect. De vormingsstrategie berust op een watervaleffect: mensen die een vorming volgden ('leaders'), worden structureel begeleid om de opgedane kennis en vaardigheden door te geven aan andere mensen binnen de vereniging of basisgroep waar ze actief zijn ('animatoren'), die op hun beurt model staan binnen hun lokale gemeenschap.

Een voorstelling van enkele projecten vindt u hier.

KBA verleent ook studie- en stagebeurzen aan leden van de Afrikaanse partnerorganisaties of hun basisgroepen wanneer er een duidelijk verband is met de partnerwerking. Dit om de capaciteit van de partner te versterken. De opleiding wordt bij voorkeur in het Zuiden gevolgd, is aangepast aan de specifieke noden en van korte duur.

Educatie & sensibilisering

KBA gaat uit van een wederkerige relatie tussen het Zuiden en het Noorden. Ontwikkeling is geen éénrichtingsbeweging waarbij het Noorden het Zuiden ‘helpt’ maar een proces van wederzijdse samenwerking en bevruchting. Een gezamenlijke strijd ook, voor een rechtvaardige en solidaire samenleving.

KBA neemt deel aan de ontwikkelingseducatie rond de Noord - Zuid problematiek en sensibiliseert geïnteresseerden, sociale organisaties en sympathisanten rond het belang van het duurzaam versterken van mensen en groepen in het Zuiden op basis van een eerlijke dialoog.

De KBA is aanwezig bij evenementen en zo een breder publiek bereikt.
De KBA organiseert educatieve activiteiten in scholen.

• Exclusieve inzichten: in het driemaandelijkse magazine Karibu komen Afrikanen aan het woord om te informeren over hun land, regio, cultuur en hun problemen. Aan de hand van getuigenissen wordt een eerlijk een informatief beeld geschetst van de levensomstandigheden en projecten van de Afrikaanse partners.
• Campagnes: KBA neemt actief deel aan campagnes van de Noord-Zuid beweging, 11.11.11 en CNCD zoals de actie rond de millenniumdoelstellingen. KBA motiveert haar partners op het terrein om mee te werken. In het Noorden geeft KBA suggesties en advies (vooral over Centraal – Afrika) en brengt de thema’s permanent onder de aandacht in het magazine Karibu en via de website.
• De stem van Afrika: via de website www.kba-foncaba.be informeert KBA over haar werking en projecten. In de wisselende blog wordt het woord gegeven aan een Afrikaanse partner die een inkijk geeft in wat hem of haar bezig houdt.
• Educatief materiaal en voordrachten. KBA stelt op maat thematische infopakketten samen rond mensenrechten in Centraal Afrika, voedselzekerheid, familiale landbouw en vorming…

Wilt u KBA uitnodigen voor een educatieve activiteit voor uw school, een voordracht voor uw vereniging of serviceclub of een andere activiteit? Neem contact met ons op.